Departemen Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Diponegoro (FISIP UNDIP), berhasil menyelenggarakan Program Kuliah Tamu Daring Internasional pada Kamis, 18 September 2025 melalui platform Zoom. Program ini mengusung tema “Sumber Daya Manusia dan Tenaga Kerja: Tantangan Saat Ini dan Masa Depan, serta Respons Strategis”, yang mencerminkan komitmen fakultas dalam mendorong wacana akademik mengenai isu-isu kontemporer dalam pengembangan tenaga kerja dan sumber daya manusia.
Acara dimulai dengan sambutan pembukaan oleh Dr. Teguh Yuwono, M.Pol.Admin., Dekan FISIP Universitas Diponegoro, yang menekankan pentingnya membekali mahasiswa dan akademisi dengan perspektif global mengenai dinamika pasar tenaga kerja dan manajemen sumber daya manusia di era yang ditandai dengan disrupsi teknologi dan transformasi sosial.
Pidato utama disampaikan oleh Dr. Che Mohd Syaharuddin Che Cob, MMIHRM, Dosen Senior di Fakultas Bisnis dan Manajemen, Universiti Teknologi MARA (UiTM), Malaysia, dan mantan Kepala Pascasarjana. Dengan keahliannya yang luas dalam manajemen sumber daya manusia, Dr. Syaharuddin menguraikan dua tema yang saling terkait:
-
Sumber Daya Manusia dan Praktik Tenaga Kerja: Tren Global dan Praktik Terbaik
-
Mengelola Pengembangan Sumber Daya Manusia: Tantangan Saat Ini dan Masa Depan dengan Respons Strategis
Kuliah ini menyoroti beberapa tren global yang membentuk tenaga kerja, termasuk pemulihan pasca-pandemi dan munculnya model kerja hibrida, perubahan teknologi yang cepat khususnya dengan AI Generatif, serta integrasi prinsip Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) ke dalam strategi tenaga kerja. Selain itu, tantangan utama seperti ketidaksesuaian keterampilan, pengangguran pemuda, kualitas pekerjaan dan ketidaksetaraan, serta kesejahteraan tenaga kerja dalam paradigma kerja baru dibahas secara mendalam.
Dalam menghadapi isu-isu tersebut, Dr. Syaharuddin menekankan pentingnya reformasi pendidikan, perluasan inisiatif pembelajaran sepanjang hayat, penguatan institusi pasar tenaga kerja, dan penyelarasan strategi pengembangan tenaga kerja dengan tuntutan Industri 4.0. Respons strategis ini, menurutnya, membutuhkan kolaborasi erat antara pemerintah, institusi pendidikan, industri, dan masyarakat untuk memastikan terciptanya pasar tenaga kerja yang tangguh dan inklusif.
Sesi ini dimoderatori oleh Wildan Avian Pratama, S.AB., M.A., dosen Departemen Administrasi Bisnis, FISIP UNDIP, yang memfasilitasi diskusi menarik dan dialog interaktif antara pembicara dan peserta. Forum akademik internasional ini menarik partisipasi yang cukup besar dari mahasiswa, dosen, dan praktisi, mendorong refleksi kritis mengenai masa depan pekerjaan dan manajemen strategis sumber daya manusia.
Melalui inisiatif ini, FISIP Universitas Diponegoro menegaskan kembali perannya sebagai pusat keunggulan dalam penelitian dan pendidikan, berkomitmen untuk mempersiapkan pemimpin, pembuat kebijakan, dan profesional masa depan yang mampu menghadapi kompleksitas sumber daya manusia dan tenaga kerja dalam lanskap global yang terus berkembang.